Öva den nya modellen fysiskt

I morse kl 11:40 gav Liu Generalvolframkarbidpressverkstad,volframkarbidvertikal svarvning verkstad personalmöte fram tydliga krav för att säkerställa säkerheten i premissen, kvalitet och kvantitet för att uppnå målet för beställningsdagen klart.
Stöd först hela arbetet med direktörerna.Direktörer har oundvikligen det eller det problemet, men vänligen också mer förståelse, för att bättre, solidt arbete, välkomna alla till den nya modellen för rationalisering av förslag, kommentarer.
För det andra, förstå personalens tankedynamik.Direktör mer till personalen, lyssna på personalens idéer, vilka andra behov och svårigheter osv.
För det tredje, hitta rätt genombrott.Beroende på person, så länge lönen är säker på att ha en avkastning.Det finns ingen absolut rättvisa och rättvisa, låt den gamla personalen tjäna mer pengar, uppdelat i bra och dåliga.Vill du tjäna mer pengar kommer att behöva betala mer, du måste göra mer.Övertid är inte obligatoriskt, resten av listan, i kombination med förmågan, fysisk kondition, att söka råd, inte för maskinen, för människor, vill tjäna 200 yuan kan vara ledig från jobbet, vill tjäna 300 yuan, frivillig övertid för att ge listan för att möta efterfrågan

För det fjärde, den korrekta jämförelsen.Kan inte se folk tjänar mer ögon röda, folk betalar, naturlig avkastning, du tjänar mindre, säkert mindre än folk betalar, tryckte folk 20 pounds, tryckte du 10 pounds, för att lära sig att korrekt jämföra.
För det femte, den korrekta förståelsen av tjudra att stanna.Tjudrat för att behålla människor är att inte dra en stor paj, att inte engagera sig i jämlikhet, för att inte tala om utdelningar, att undvika torka, översvämningar, att korrigera vissa felaktiga metoder, att ge lite bra tryck, bulk, för att tjäna den önskade lönen , etc., ingen princip.Han kan bara pressa 10 pund, utan att ge honom 20 pund, vilket resulterar i en orderstock och slutligen gnällande.
Kort sagt, justera mentaliteten, bara enighet och samarbete, öva den nya modellen, dra hela nio timmars vitalitetsvärde, för att tjäna de tres intressen, för att uppnå nya genombrott, för att få en större skörd.